アウトソーシングを導入することにより、人材の採用や教育コスト・退職金・福利厚生などの費用が不要となります。契約期間内の一時的な費用のみで社員を増やさずに業務遂行の維持・拡大が柔軟に対応できます。

状況や時期に合わせて、マンパワーの維持・増大・縮小が可能になります。人件費を変動費化することで、景気状況に対して柔軟に対応できます。固定費を変動費に変えてコスト削減を図れます。

返却商品の未洗浄滞納が減りレンタル資産の回転率向上により利益につながります。

洗浄消毒の業務に、またメンテナンスに高い専門性が要求される場合があります。業務に対して人事変動や中途採用をおこなうことなく比較的容易に専門性を確保することが可能です。
外部設備の活用（設備・備品の準備の必要がない）でき自社で高価な設備・場所・人を揃える必要がなく専門能力の活用ができる。